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中國共產黨第二十次全國代表大會是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。李子園時刻緊跟黨的步伐，為深入學習宣傳和貫徹落實黨的二十大精神，12月2日上午，在公司黨支部書記王旭斌的帶領下，公司全體黨員干部參加了深度“學習二十大精神”座談會。

通過學習，大家深刻的認識到黨的二十大的重大意義，準確把握報告內容和精神實質，切實把學習成果轉化成為推動企業發展的強大動力，以公司高質量發展成果檢驗學習宣傳貫徹黨的二十大精神成效。

李子園黨支部“學習新修訂《黨章》內容”。

在公司黨支部書記王旭斌的帶領下，全體黨員干部深刻解讀二十大會議精神，將其融入到企業經營管理的方方面面。

一、堅定相信黨的指引方針，信心比黃金重要

現階段，我們的發展之路機遇和風險并存，不確定因素增多，企業發展離不開穩健的政策，穩定的環境和開放的市場。二十大報告提出，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，提出創新驅動發展戰略、人才強國戰略以及優化民營企業發展環境、保護民營企業產權和企業家權益等一系列政策措施，這些都為公司未來的發展注入一劑強心劑。

二、重視科技創新和人才強企

守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤，創新才能把握時代、引領時代。總書記在報告中多次提到創新，充分體現了創新的重要性。李子園公司多年來通過與設立院士工作站、專家工作站等，與高校合作搭建技術平臺，引進技術人才，聚焦于國家重大戰略需求，布局前瞻性產品研發，真正把創新融入到李子園發展的血液里。“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，企業發展、社會發展的關鍵在于人才，作為上市企業，李子園一定要把“科技、人才、創新”這三篇文章做好、做足、做充分。

三、公司上下團結奮進，積極關愛弱勢群體

作為一家上市企業，我們要牢牢把握好時代機遇，努力促進企業高質量發展的同時多承擔企業的社會責任，從小家到大家，關心關愛弱勢群體，對于公司有困難的員工每年積極開展慰問和點對點幫扶；社會層面公司積極開展敬老、愛老，幫助殘疾人的系列活動，在奮力構建和諧文明社會、助力鄉村振興中展現新作為，為實現“共同富裕”作出應有的貢獻。